Lean & Transformation Manager (m/w/d)

[Interne Gelegenheit] Lean & Transformation Manager (m/w/d)

Unternehmen: Hager Electro GmbH & Co. KG

In der Manufacturing Abteilung bietet sich eine spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb der Hager Group. Nutzen Sie die Chance neue Aufgaben zu übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. 

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristeteinen Lean & Transformation Manager (m/w/d).

Als Lean & Transformation Manager (m/w/d) gestalten Sie die Veränderungen in unserer Produktion und treiben den Transformationsprozess aktiv voran. Sie denken Prozesse End-to-end und durch Ihre langjährige Erfahrung im Bereich des Change Managements begeistern Menschen für Veränderung, daher leben Sie Lean nicht nur als Methode, sondern als Haltung.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung für bereichsübergreifende Lean-Transformationsprojekte mit Fokus auf End-to-End-Prozesse
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Abläufe unter Lean- und Wirtschaftlichkeitsaspekten, sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher Lean-Standards im Rahmen des Hager Production Systems
• Durchführung, Begleitung und Moderation von Lean-Initiativen sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
• Entwicklung eines wirksamen Kennzahlensystems und Etablierung einer transparenten Kommunikationsstruktur, sowie Durchführung und Begleitung von Wertstromanalysen (z. B. MIFA, E2E)
• Schulung, Coaching und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Lean und Moderation von Workshops und Review-Formaten gemeinsam mit dem lokalen Management-Team

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung), sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lean Management – idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. Kaizen, TPM, 5S) und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprojekten und im Change Management, 6-Sigma-Ausbildung oder Kenntnisse in MTM (Methods-Time Measurement) sind von Vorteil
• Strategisches Mindset und Mut Neuentwicklungen im Rahmen von Lean-Standards gruppenweit und daher auch auf Englisch voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Ebenen, sowie Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise im Coaching von Teams
• Fähigkeit, Mitarbeitende für Lean-Prozesse zu begeistern und aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick und hoher Ergebnisorientierung

Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich am besten direkt an Ingo STRASSBURGER, den Leiter dieses tollen Teams.

Sie freuen sich darauf, ihr Fachwissen weiterzugeben und gemeinsam mit Ihrem neuen Team neue Herausforderungen anzunehmen? 

Bewerben Sie sich jetzt! Dank der Möglichkeit zur internen Mobilität können Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und sich gezielt weiterentwickeln. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, wird unser HR-Team Sie für ein erstes Gespräch mit der zuständigen Führungskraft sowie dem HR Business Partner Ihrer zukünftigen Position kontaktieren.

Entdecken Sie unsere Internal Mobility Charter: die Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

Bewerben können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung; wenn möglich, nutzen Sie bitte unser gruppenweites Bewerbermanagementsystem. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung bzw. Anfrage wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

gez. Sarah WOLFF

HRBP Manufacturing

(Gültigkeitsdauer des Aushangs:20.11.2025 - 05.12.2025)