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Werkstudent - L&D Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Hager Early Careers Blieskastel, Deutschland Fixed term

Über die Hager Group & unsere Lernvision


Bei der Hager Group spielt Learning & Development (L&D) eine strategische Rolle, um unsere Mitarbeitenden zu stärken und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Mission besteht darin, nachhaltige Lernerlebnisse zu gestalten, eine lebendige Lernkultur zu etablieren und die persönliche sowie unternehmerische Weiterentwicklung aktiv zu fördern.


Um die Sichtbarkeit und das Engagement rund um unsere Lerninitiativen weiter zu steigern, suchen wir unseren zukünftigen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Kommunikation zur Verstärkung unseres internationalen Learning & Development Teams an unseren Standorten in Blieskastel oder Obernai - idealerweise für 12 Monate (Startdatum: so bald wie möglich). 


Kontext der Position :


Als Teil des L&D Teams trägst du dazu bei, Lernen als zentralen Treiber für persönliche und unternehmerische Entwicklung zu positionieren. Kommunikation ist dabei entscheidend, um unsere Programme zu fördern, die Nutzung unserer Lernplattformen zu unterstützen und Lernen für alle Mitarbeitenden zugänglicher und attraktiver zu machen.

Du arbeitest eng mit L&D Consultants, internen Experten und Kommunikationspartnern zusammen, um laufende und zukünftige Lernprojekte zu unterstützen.

Diese Werkstudententätigkeit bietet dir eine spannende Gelegenheit, digitale Lernformate, Kommunikationsstrategien, Content Creation und internes Marketing in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen.

Du wirkst aktiv an Projekten mit, die Tausende von Lernenden innerhalb der Gruppe erreichen.

Deine Aufgaben : 


Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich L&D Marketing & Kommunikation unterstützt du das Team durch:

  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen für Lernprogramme (E-Mails, News, Kampagnen, Reminder, Werbematerialien).

  • Erstellung digitaler Inhalte und visueller Materialien für unser LMS sowie interne Lernkanäle.

  • Unterstützung bei der Neugestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Web Pages.

  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination von „Talent & Learning Momentum“ - eines internen und regelmäßigen Webinars (redaktionelle Inhalte, Updates, Design).

  • Zusammenarbeit mit L&D Consultants, um eine klare, ansprechende und wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen, die die Bekanntheit und Nutzung von Lerninitiativen steigert.

Dein Profil :

  • Du studierst Kommunikation, Digital Marketing, HR/Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang.

  • Du verfügst über sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch oder Deutsch sind von Vorteil).

  • Du hast eine kreative Denkweise und Interesse an Content Creation sowie digitalem Design.

  • Du bist neugierig auf Lernprozesse, Mitarbeiterengagement und moderne Lernerfahrungen.

  • Du arbeitest strukturiert und proaktiv und fühlst dich in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld wohl.


Was wir dir bieten : 

  • Eine Möglichkeit, zu wirkungsvollen Lernprojekten innerhalb der gesamten Gruppe beizutragen.

  • Ein unterstützendes Team, das sich Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verpflichtet fühlt.

  • Einblick in digitale Lernwerkzeuge, L&D Strategien und interne Kommunikationskanäle.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (bis zu 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit auf Vollzeit aufstockbar) 

  • Attraktive Vergütung 

  • Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/Woche möglich) 

  • Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns) mit Events, Austauschmöglichkeiten und Workshops 

  • Vielfältige Gesundheitsangebote (Workshops, Gesundheitstage, Standort-spezifische Programme) 

Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab ?  

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt: 

  1. Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten. 

  1. Gespräch per Video oder vor Ort mit dem Tutor und der Recruiterin/dem Recruiter. 

Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.  

Falls deine Bewerbung nicht passt: Die Recruiterin/der Recruiter werden dir zu deinem Profil passende, alternative Stellen vorschlagen 

Was sollte deine Bewerbung enthalten ?

Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an, gib deine Verfügbarkeit an und füge deiner Bewerbung bitte deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. 

Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus! 

Unser Tipp für dein Gespräch : 

Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen, Bereiche oder aktuelle Projekte, welche dich interessieren. 

Sei einfach authentisch!   

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