Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel Baden-Württemberg

Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten

Gestalten Sie den Erfolg im Elektrogroßhandel aktiv mit. Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel übernehmen Sie Verantwortung für nachhaltige Kundenbeziehungen, eine starke Markenpräsenz und eine profitable Umsatzentwicklung in Ihrer Region. 

Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel  Key Account Manager (m/w/d) ElektrogroßhandelKey Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandelberichten Sie an den Regionalleiter innerhalb der Vertriebsregion Südwest (Baden-Württemberg) und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Idealerweise liegt Ihr Wohnort zwischen dem Großraum Karlsruhe und dem Großraum Stuttgart.

Ihre Aufgaben
• Sie entwickeln den Vertriebskanal Elektrogroßhandel und bauen die Marktposition von Hager, Berker und Elcom gezielt aus.
• Sie steuern Umsatz, Sortiment, Prozesse und Preisentwicklung Ihrer Großhandelspartner.
• Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen – regional wie zentral.
• Sie definieren Jahresziele und Aktionspläne gemeinsam mit dem Elektrogroßhandel und stellen deren Umsetzung sicher.
• Sie analysieren Ergebnisse, leiten Maßnahmen ab und halten engen Kontakt zur Regionalleitung.
• Sie sorgen für eine optimale Platzierung und Sichtbarkeit unserer Produkte in den Webshops des Elektrogroßhandels.
• Sie verbessern kontinuierlich vertriebliche Prozesse und Tools.
• Sie führen Jahres- und Zielgespräche und stellen eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicher.

Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Kenntnisse der Vertriebsstrukturen im Elektrogroßhandel mit.
• Sie kennen die Abläufe und Entscheidungswege im Elektrogroßhandel und wissen, wie Sie diese gezielt für Ihre Kundenbeziehungen nutzen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität, um Ihre Ziele messbar zu steuern.
• Sie arbeiten kundenorientiert, denken unternehmerisch und reagieren flexibel auf Marktveränderungen.
• Sie treten sicher und überzeugend auf, kommunizieren klar und bauen langfristige Netzwerke auf – intern wie extern.
• Idealerweise kennen Sie das Produktportfolio von Hager und bringen Begeisterung für technische Lösungen mit.

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und überzeugen durch ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.

• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern ermöglichen.

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche
• Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Spaßfaktor: Jobrad und regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.

• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.