Health & Safety Manager & RSPP (Manufacturing Plant)
Why join the Manufacturing department?
Our mission in the Manufacturing department is to deliver high-quality products efficiently and sustainably while driving innovation across our production processes. We operate in a safe and environmentally conscious environment, supported by motivated production teams dedicated to providing exceptional customer service. Our factories are designed as learning organizations that apply standardized best practices globally.
By joining our Manufacturing team, you will leverage cutting-edge technologies in a dynamic work environment while enjoying continuous learning opportunities that support your professional growth. In the Manufacturing department, we are learning and growing together. You can too, Join us!
As a Health & Safety Manager & RSPP (Manufacturing Plant) you will report directly to Plant Manager in the Manufacturing department based in Arenzano (GE) for a permanent contract.
As an HSE Manager / RSPP, you are responsible for ensuring the protection of employees’ health and safety while guaranteeing full compliance with Italian HSE regulations within the manufacturing plant. You lead the Prevention and Protection System, strengthen a strong safety culture across the organization, and act as the key HSE reference point for operational functions and leadership on site.
Your Mission
- Ensure full compliance with Italian health, safety and environmental legislation (D.Lgs. 81/2008) and coordinate the Health & Safety Management System in line with corporate standards and certifications such as ISO 45001 (and ISO 14001 where applicable).
- Act as the formally appointed RSPP, advising the Employer on all prevention and protection matters and supporting interactions with authorities and inspections.
- Lead risk assessments and ensure the preparation and continuous update of key HSE documentation (DVR, DUVRI) as well as operational safety plans.
- Promote a strong safety culture across the plant through training, awareness initiatives, and close collaboration with operational teams.
- Plan and monitor preventive and corrective actions, track HSE KPIs, and drive continuous improvement initiatives.
- Conduct audits, inspections, and regular shop-floor checks to ensure compliance with safety procedures, emergency plans, work permits, and correct use of PPE.
- Investigate accidents, incidents, and near misses, performing root cause analysis and implementing preventive measures.
- Manage contractor safety processes, permit-to-work systems, and HSE aspects related to non-routine activities.
- Oversee emergency preparedness, drills, and fire protection systems, ensuring readiness and compliance.
- Provide HSE guidance and support during technical investments, plant changes, and improvement projects.
- Prepare regular HSE reports and dashboards for plant and corporate leadership while coordinating internal or external ASPP resources.
Your Profile
- Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Safety, Environmental, Chemical, Mechanical, Industrial) or a comparable technical-scientific field with strong HSE specialization.
- Mandatory qualifications to act as RSPP according to art. 32 of D.Lgs. 81/2008 (Modules A, B, and C, including required continuing education).
- At least 5 years of HSE experience in structured industrial or manufacturing environments, ideally with direct responsibility in complex production plants.
- Previous experience as RSPP or a strong background as a senior ASPP.
- Solid knowledge of Italian HSE legislation, risk assessment methodologies, and management systems such as ISO 45001 (ISO 14001 is an advantage).
- Experience in incident investigation, root cause analysis, and managing contractor safety and non-routine work (e.g., permit-to-work, lock-out/tag-out).
- Good understanding of industrial processes and related risks (mechanical, electrical, chemical, ergonomic).
- Strong project management capabilities within industrial settings.
- Leadership skills with the ability to influence safety culture and communicate effectively at all organizational levels.
- Analytical mindset, strong problem-solving skills, and a proactive approach to continuous improvement.
- Additional certifications such as fire safety, first aid, ATEX, working at height, confined spaces, hazardous materials handling, or ISO 45001 auditor are considered a plus.
What we offer?
- Personalized onboarding experience program designed to make your first days smooth
- Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University.
- Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain.
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