Production Manager (Manufacturing Plant)
Why join the Manufacturingdepartment?
Our mission in the Manufacturing department is to deliver high-quality products efficiently and sustainably while driving innovation across our production processes. We operate in a safe and environmentally conscious environment, supported by motivated production teams dedicated to providing exceptional customer service. Our factories are designed as learning organizations that apply standardized best practices globally.
By joining our Manufacturing team, you will leverage cutting-edge technologies in a dynamic work environment while enjoying continuous learning opportunities that support your professional growth. In the Manufacturing department, we are learning and growing together. You can too, Join us!
As a Production Manager (Manufacturing Plant) you will be part of the Manufacturing department based in Rivalta Scrivia (Alessandria, Italy)for a permanent contract.
The Production Manager is responsible for the overall management of manufacturing operations within the plant, ensuring full alignment with safety, quality, efficiency, cost, and customer service targets. The role oversees production teams, optimizes processes, and collaborates closely with the Maintenance department to supervise preventive and corrective maintenance activities essential for ensuring plant uptime and operational continuity.
Your mission
- Ensure compliance with HSE (Health, Safety & Environment) standards and foster a strong safety culture across the production area.
- Manage and coordinate production departments, ensuring adherence to production plans and quality standards.
- Optimize manufacturing processes through Lean Manufacturing, Continuous Improvement, and performance analysis methodologies.
- Monitor key operational KPIs (OEE, productivity, scrap, line efficiency, downtime) and implement corrective action plans.
- Collaborate with the Maintenance department to:
- define intervention priorities,
- support the planning of preventive maintenance,
- ensure equipment availability and minimize unplanned downtime,
- assess the effectiveness of maintenance activities.
- Ensure proper technical and managerial training of production personnel.
- Manage the production budget and contribute to the capital expenditure (capex) plan for plant and layout improvements.
- Interface with Quality, Engineering, Supply Chain, and HR to ensure smooth cross-functional alignment.
- Lead digitalization and automation initiatives within the production area (Industry 4.0 projects).
- Daily supervision of production areas: workforce allocation, shift management, task prioritization.
- Participation in daily/weekly performance meetings and reporting on KPIs.
- Analysis of downtime, failures, and root causes (RCA), with implementation of improvement actions.
- Support in drafting and enforcing SOPs (Standard Operating Procedures).
- Follow-up on maintenance activities in collaboration with the Maintenance Manager.
- Conduct periodic audits on safety, quality, and production processes.
- Support equipment validation and commissioning of new machines or lines.
- Coordinate continuous improvement initiatives (Kaizen, 5S, SMED, Value Stream Mapping).
Your profile
- In-depth knowledge of industrial manufacturing processes (chemical, pharmaceutical, mechanical, food, etc., depending on plant context).
- Strong understanding of key production KPIs and efficiency improvement techniques.
- Expertise in Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, and problem-solving methodologies.
- Understanding of equipment operation principles and basic maintenance concepts (preventive, predictive, corrective).
- Familiarity with MES, ERP systems, data analytics tools, and digital manufacturing technologies.
- Ability to interpret technical plant diagrams (preferred).
- Knowledge of safety standards and applicable regulations for manufacturing plants.
- Strong leadership and ability to manage operational teams.
- Analytical mindset and effective problem-solving skills.
- Ability to work under pressure and make timely decisions.
- Clear communication across operational, technical, and management levels.
- Strong result orientation and continuous improvement mindset.
- Effective planning and prioritization skills.
What we offer?
- Personalized onboarding experience program designed to make your first days smooth
- Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University.
- Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain.
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Life at Hager -
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