Manufacturing Industrialization Engineer (m/k/x)

Dlaczego warto dołączyć do działu Industrializacji? 

Jako Manufacturing Industrialization Engineer (m/k/x) będziesz podlegać Manufacturing Industrialization Managerowi w dziale Industrializacji z siedzibą w Kórnik  na podstawie umowyo pracę.

Dołącz do międzynarodowej organizacji produkcyjnej i miej realny wpływ na rozwój procesów oraz wdrażanie nowych technologii. Oferujemy możliwość samodzielnego prowadzenia projektów inwestycyjnych od etapu koncepcji aż po uruchomienie, współpracę z międzynarodowymi zespołami oraz dostawcami nowoczesnych rozwiązań, a także przestrzeń do dalszego rozwoju kompetencji technicznych i projektowych.

Twoje zadania

• Prowadzenie projektów związanych z zakupem, wdrażaniem i modernizacją maszyn oraz linii produkcyjnych.
• Analiza potrzeb technicznych, przygotowywanie specyfikacji oraz poszukiwanie optymalnych rozwiązań i dostawców.
• Współpraca z dostawcami maszyn na etapie koncepcji, realizacji i odbiorów technicznych.
• Wdrażanie nowych produktów do procesu produkcyjnego we współpracy z zespołami międzynarodowymi oraz działem R&D.
• Nadzór nad dokumentacją projektową i techniczną.
• Udział w projektach optymalizacji procesów produkcyjnych i ciągłego doskonalenia.
• Projektowanie oraz modelowanie elementów maszyn i stanowisk pracy w środowisku CAD.

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne).
• Doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów technicznych.
• Znajomość Creo Parametric lub innego systemu CAD (np. AutoCAD).
• Język angielski na poziomie min. B2, pozwalający na swobodną współpracę międzynarodową.
• Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
  
  

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
  
  

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!