Specjalista ds. zaopatrzenia(K/M/X)

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum roku doświadczenia w obszarze zaopatrzenia, logistyki, magazynu lub utrzymania ruchu.

• Praktycznej znajomości SAP w zakresie transakcji magazynowych (przyjęcia, wydania, rezerwacje materiałowe).

• Umiejętności pracy z dokumentacją techniczną i magazynową.

• Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.

• Samodzielności i proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów.

• Umiejętności budowania relacji z dostawcami oraz skutecznego egzekwowania terminów realizacji.

• Znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość gospodarki magazynowej oraz planowania zapasów.

• Doświadczenie w pracy z częściami zamiennymi lub w środowisku technicznym.

• Umiejętność wyszukiwania zamienników oraz analizowania danych technicznych.

• Znajomość zasad optymalizacji przepływu materiałów.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z dostawcami.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• nie czeka na rozwiązanie problemu, tylko aktywnie go szuka,

• potrafi działać pod presją czasu i odnajduje się w dynamicznym środowisku produkcyjnym,

• jest komunikatywna, asertywna i skuteczna we współpracy z dostawcami,

• lubi wyzwania i satysfakcję z doprowadzania trudnych tematów do szczęśliwego finału.

To stanowisko będzie idealne dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na ciągłość produkcji i wie, że czasem jedno skutecznie przyspieszone zamówienie może zrobić ogromną różnicę.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.

• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.

• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.

• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:

• Ubezpieczenie grupowe

• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport

• Kompleksową opiekę medyczną

• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia

• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.

• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.

• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.

• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?

• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.

• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.