Quality Manager Project Business Sales (m/w/d)

Unternehmen: Hager Electro GmbH & Co. KG

Im Bereich des Sonderverteilungsbau bietet sich eine spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb der Hager Group. Nutzen Sie die Chance neue Aufgaben zu übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. 

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort in Neunkirchen oder Blieskastel unbefristet einen Quality Manager Project Business Sales (m/w/d).

Aufgabenstellung:

• Verantwortlich für die Qualitätsfähigkeit der Project Business Sales Einheit. Mitwirkung bei der Festlegung der Qualitätsstrategie zusammen mit den Bereichsleitern des PBS
• Mitwirkung bei der Festlegung, Steuerung und Kommunikation der Abteilungsorganisation, des Betriebsplans, des Budgets und der KPIs zur Bewertung der Qualitätsleistung
• Sicherstellung, dass alle Lösungen und Prozesse robust sind und hinsichtlich der Kundenanforderungen, Standards und Normen innerhalb der Einheit validiert wurden
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Auditierung und Leitung der lokalen Verbesserungsmaßnahmen
• Aufrechterhaltung einer Verbesserungsdynamik mit dem Ziel der Exzellenz der Fertigungsprozesse
• Hauptansprechpartner für Qualitätsfragen innerhalb des Werks und Mitwirkung in Krisenstäben
• Verantwortlich für das Reklamationsmanagement (Intercompany, externe Kunden, Lieferanten)
• Entwicklung und Betreuung der Qualitätsprozesse für 2nd Source Fertigungseinheiten
• Verantwortung des Freigabeprozesses für Lösungen, Komponenten und extern bezogene Produkte
• Management des Konformitätsprozesses für alle Lösungen im Bereich des Project Business Sales
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem PBS-Führungsteam um Schnittstellen, Praktiken, Ansätze und interne Standards zu entwickeln und zu implementieren
• Leitung des Qualitätssicherungs- und Prüferteams der PBS – Produktion
• Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung inklusive Erstellung der Prüfvorgaben und des  Kontrollplans auf Basis der Vorgaben aus Normen (z.B. DIN EN 61439 und Teile) und Richtlinien (z.B. Niederspannungsrichtlinie)
• Organisation und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT) unter Einbeziehung aller technischen Vorgaben und ggf. auch von Prüf- und Validierungspersonal von Kunden
• Weiterentwicklung des QM-Systems für den Bereich PBS und Teilnahme an internen und externen Audits (z.B. DIN EN ISO 9001)
• Führen von Mitarbeitern: Mitarbeiter nach Qualifikation und Eignung einsetzen. Personalgespräche führen, Ziele vereinbaren. Arbeitsausführung und Arbeitsergebnisse nach Qualität und Quantität sicherstellen. Informationsfluss sicherstellen. Verbesserungen anregen, Kostenziele überwachen. Mitarbeiter auswählen, beurteilen und betreuen. Qualifikations-, Fördermaßnahmen und Entgeltanpassungen vorschlagen.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, insbesondere im Schaltanlagenbau
• Normatives Wissen im Bereich Schaltgerätekombinationen und Umsetzung von Konformitätsbewertungen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich QM und QS speziell in der elektrotechnischen Planung und Realisierung von Schaltgerätekombinationen nach DIN EN 61439 / VDE 660-600
• Verhandlungssicheres Englisch
• Absolute Kunden- und Teamorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe und umsichtige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu Motivieren
• Selbständiges Arbeiten und Flexibilität

Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich am besten direkt an Markus JOB, den Leiter dieses tollen Teams.

Sie freuen sich darauf, ihr Fachwissen weiterzugeben und gemeinsam mit Ihrem neuen Team neue Herausforderungen anzunehmen?

Bewerben Sie sich jetzt! Dank der Möglichkeit zur internen Mobilität können Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und sich gezielt weiterentwickeln. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, wird unser HR-Team Sie für ein erstes Gespräch mit der zuständigen Führungskraft sowie dem HR Business Partner Ihrer zukünftigen Position kontaktieren.

Entdecken Sie unsere Internal Mobility Charter: die Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

Bewerben können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung; wenn möglich, nutzen Sie bitte unser gruppenweites Bewerbermanagementsystem. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung bzw. Anfrage wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

gez. Sarah Wolff

HRBP

(Gültigkeitsdauer des Aushangs: 27.01.2026 - 11.02.2026)