Controlling Business Partner Marketing & Sales (m/f/d)
Why join theControlling Business Parnering department?
Joining Hager means becoming part of a family-owned international group with a long-term vision and a strong people-oriented culture.
In this role, you will benefit from:
- A visible role within the Swedish Management Team, with direct exposure to business leaders and strategic topics.
- A broad and varied position combining performance steering, analysis and business partnering, with direct impact on business performance and growth.
- An international, collaborative environment that values initiative, development and best-practice sharing across countries.
As a Controlling Business Partner Marketing & Sales (m/f/d) you will report to Controlling Business Partner Senior Manager Zone North and South in the COBP based in Goeteborg for a Permanent contract.
Partner with the business. Drive performance. Make an impact.
At Hager Group, we believe strong business decisions are powered by meaningful insights and a clear understanding of performance.
To support the continued development of our Swedish organization, we are looking for a Controlling Business Partner Marketing & Sales Sweden to join our local Management Team and our international Controlling community.
In this role, you will partner with business leaders to create performance transparency, support decision-making and turn data into actionable insights for sustainable growth.
Your impact
You will play a key role as a trusted financial advisor to the Marketing & Sales leadership team. Through robust performance analysis, forward-looking insights and constructive challenge, you will enable informed decision-making and support the translation of strategic ambitions into measurable business results
Your role
As a member of the Swedish Management Team, you will play a key role in shaping business performance, supporting strategic decisions and driving sustainable growththrough reliable analysis and forward-looking.
Your responsibilities:
- Act as a trusted business partner to the local leadership team, supporting strategic and operational decision-making with clear analysis and recommendations;
- Translate business initiatives into measurable financial and operational impacts, while monitoring performance, trends, risks and opportunities;
- Drive commercial performance management by analyzing sales, margins and profitability and provide recommendations to the leadership team;
- Develop financial business cases for strategic initiatives and investments, including scenario analysis and post-implementation reviews;
- Lead forecasting and planning activities, challenge business assumptions, identify performance improvement opportunities and ensure transparency on key value drivers;
- Support monthly closing and reporting activities in close collaboration with our accounting team;
- Supporting the improvement of local processes & tools;
- Collaborate with the international Controlling Business Partner network and share best practices across countries.
What you bring ?
You enjoy working in a dynamic business environment where you can combine analytical thinking with close collaboration with decision-makers.
We are looking for someone who has:
- Fluency in Swedish and English;
- A master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration or a comparable field;
- Minimum 5 years of experience in controlling, business partnering or performance management combined with a strong financial foundation;
- A good understanding of commercial processes and their impact on financial performance;
- Strong business acumen with the ability to connect financial performance to commercial and operational drivers;
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn complex topics into clear, impactful messages;
- Confidence to challenge constructively, influence stakeholders and work proactively with a continuous improvement mindset;
What we offer?
- A broad and impactful finance role within an international family-owned company.
- Exposure to regional and global finance networks and projects.
- Opportunities to contribute to finance transformation and continuous improvement initiatives.
- A collaborative and supportive working environment.
- Flexible working arrangements and modern workplace practices.
- Occupational retirement pension funded by Hager Elektro as a supplement to the Swedish public pension system.
- Long-term disability insurance.
- Accident insurance.
- Life insurance (TGL).
- Collective healthcare insurance.
- Access to Doctor24 digital healthcare services.
- Learning and development opportunities through Hi University.
- Internal career opportunities within Hager Group.
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
-
Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them.
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
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Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
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Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
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Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
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Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
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Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
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