Logistics Innovation Manager (m/w/d)

Als Logistics Innovation Manager (m/w/d)Logistics Innovation Manager (m/w/d)Logistics Innovation Manager (m/w/d)Logistics Innovation Manager (m/w/d)berichten Sie an denPlant Scheduling & Logistics Manager.Die Position ist am Standort in Blieskastel zubesetzen und IhreTätigkeiterfolgtimRahmeneines unbefristetenArbeitsvertrages.

Wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Als Logistics Innovation Manager gestalten Sie die Zukunft der Logistik aktiv mit. Sie treiben die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Logistik- und Materialflussprozessen voran, leiten strategische Innovationsprojekte und entwickeln nachhaltige Lösungen für eine effiziente und zukunftsfähige Logistik.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Logistik- und Materialflussprozessen (Inbound, Intralogistik, Outbound)
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Entwicklung zukünftiger Logistik- und Materialflusskonzepte
• Einführung und Weiterentwicklung von KPIs sowie Lean-/KVP-Maßnahmen
• Beobachtung und Bewertung neuer Logistik- und Produktionstechnologien
• Planung und Umsetzung von Innovations- und Logistikprojekten
• Erstellung von Business Cases und Investitionsanträgen
• Verantwortung für Budget, Termine, Qualität und Risiken in Projekten
• Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Projektteams
• Zusammenarbeit mit Produktion, IT, Einkauf, Planung, Controlling und Qualität
• Begleitung von Change-Prozessen sowie Schulungen und Wissenstransfer
• Entwicklung nachhaltiger und effizienter Logistiklösungen

Profil

• Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik eines Industrieunternehmens
• Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und Continuous Improvement
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte
• Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich)
• Gute Kenntnisse moderner Logistiktechnologien und digitaler Systeme, sehr gute SAP Kenntnisse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche erfolgreich zusammenzubringen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.